Новое о порядке формирования пенсий: у молодых есть время подумать над вариантами

Напоминаем, что с 1 января будущего года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан. При этом, начиная с нынешнего года, всем гражданам 1967 года рождения и моложе, формирующим пенсионные накопления в системе обязательного пенсионного страхования, предоставляется возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии вместе с 5-летней отсрочкой при выборе конкретного варианта пенсионного обеспечения >>

Выбор, предоставляемый гражданам, сводится к следующему: или оставить 6%, как сегодня, или вообще отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, таким образом направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели (16%), на формирование страховой части своей будущей пенсии. Подчеркнем, что и в том, и в другом случае все ранее сформированные пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и выплачиваться в полном объеме в то время, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Что касается т.н. «молчунов», т.е. граждан, никогда не подававших заявление о выборе управляющей компании (УК), включая «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), то если они желают, чтобы их страховые взносы в размере 6% тарифа продолжали поступать на формирование накопительной части их трудовой пенсии, тогда им всё-таки придётся подать заявление о выборе конкретной УК либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в любой НПФ гражданину необходимо будет заключить с выбранным фондом соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании. Таким образом, выбор 6% тарифа накопительной части пенсии будет так или иначе зависеть от выбора УК или НПФ.

У самых принципиальных «молчунов», которые не подадут до 31 декабря 2015 года никаких заявлений, новые пенсионные накопления просто перестанут формироваться, и все страховые взносы, соответственно, будут направлены на формирование страховой части пенсии. При этом для молодых людей, по слову поэта, «обдумывающих житье» и только начинающих свою трудовую деятельность, законодательством предусматривается пятилетняя отсрочка при выборе варианта пенсионного обеспечения. Такая отсрочка будет действовать с момента первого начисления работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в счет будущей пенсии молодого сотрудника.

Пресс-служба ОПФР по Еврейской автономной области – для «Нового пенсионера»
НП