Краткий курс ознакомления с новой пенсионной формулой

Снова и снова наши граждане спрашивают у специалистов ПФР, в чем же заключаются принципиальные отличия новой пенсионной формулы, которая начнет действовать в стране с 2015 года? Ниже приводится максимально краткий, но исчерпывающий ответ на этот по-прежнему актуальный для россиян вопрос >>

Говоря о главном отличие новой пенсионной формулы, работники ПФР подчеркивают, что оно состоит в переходе процесса формирования пенсионных прав на коэффициенты (баллы). Таким образом, новая формула будет рассчитываться в баллах, а не в рублях, как сейчас. Пенсионными баллами будет оцениваться каждый год страхового стажа (включая «нестраховые» периоды - служба в армии, отпуск по уходу за ребенком и др.). Общая сумма баллов, умноженная на стоимость пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается федеральным законом о бюджете ПФР и на начало грядущего года будет равна 64 руб. 10 коп., и составит размер страховой пенсии. Вместе с фиксированной выплатой (аналог сегодняшнего базового размера пенсии - 3.910 руб. 34 коп.) будет определяться и общий размер пенсии. Следует отметить, что если гражданин после наступления пенсионного возраста продолжит работать и не обращается за пенсией, то ее размер с течением времени будет все выше с каждым годом. Например, при обращении за пенсией через 3 года после достижения пенсионного возраста фиксированная выплата увеличится на 19%, а страховая пенсия - на 24%.

Отвечая на довольно часто задаваемый вопрос о том, какой фактор больше других влияет на количество пенсионных баллов, работники ОПФР подчеркивают: этот фактор - Ваша официальная зарплата, а точнее, сумма начисленных и уплаченных с нее страховых взносов. Кроме того, очень важен при расчете баллов Ваш общий страховой стаж. Оба этих фактора, естественно, связаны между собой: чем дольше гражданин работает, тем больше сумма его страховых взносов, а соответственно, тем выше будет его годовой пенсионный коэффициент. Максимальное количество баллов, которые гражданин может «заработать» за один год трудовой деятельности в 2015 году - 7,39. При этом предельная верхняя отметка для тех, кто будет формировать свои пенсионные накопления, составит 4,62, т.к. 6% страховых взносов будут направлены на накопительную пенсию. К 2021 году максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента составит 10 и 6,25 соответственно.

Многих наших граждан сегодня волнует также минимальное количество баллов, которое необходимо набрать для назначения пенсии. Будущие пенсионеры интересуются в этой связи у работников ПФР, назначается ли гражданам пенсия, если у них не хватает необходимого количества баллов? Отвечая на эти вопросы, в ПФР подчеркивают: минимальное количество баллов для назначения пенсии будет расти с 6,6 в 2015 году до 30 в 2025 году. На самом деле, получить искомые 30 пенсионных баллов (коэффициентов) будет не очень сложно - для этого нужно отработать 30 лет с зарплатой не менее одного МРОТ или 15 лет с зарплатой не менее двух МРОТ. Самое главное - получаемая Вами зарплата должна быть «белой», т.е. такой, с которой официально отчисляются страховые взносы в ПФР. Только в этом случае Ваша зарплата будет учтена при расчете пенсии.

В общем и целом, для назначения Вам пенсии с Вашей стороны должны быть выполнены следующие три условия: во-первых, Вы должны достичь пенсионного возраста (повышение которого, как известно, не планируется); во-вторых, Вы должны иметь минимальный страховой стаж (который в 2015 году составляет 6 лет, но к 2024 году вырастет до 15 лет); и в-третьих, Вы должны располагать минимальной суммой пенсионных баллов. Если хотя бы одно из этих условий не будет выполнено, право на пенсию у гражданина не возникнет. В этом случае ему будет положена социальная пенсия, правда, на 5 лет позже пенсионного возраста.

Пресс-служба ОПФР по Вологодской области - для "Нового пенсионера"
НП