Будущим пенсионерам: легализация заработной платы и соблюдение прав

 Министр труда и соцзащиты призывает трудовые коллективы ознакомиться с новыми правилами начисления пенсий, которые вступают в силу с 2015 года >>

На площадке Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) состоялось совместное заседание Общероссийского Народного фронта, Минтруда России и ФНПР. Встреча была посвящена вопросам пенсионной реформы, в частности, информирования населения об основных изменениях пенсионного законодательства. Во встрече приняли участие глава Минтруда России Максим Топилин.

В ходе встречи участники отметили необходимость широкого разъяснения гражданам, в том числе в трудовых коллективам, нюансов пенсионной реформы, которая вступит в силу с 2015 года. Для этого подобные совещания и слушания будут продолжены; они пройдут и в регионах.

В своем выступлении Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин напомнил участникам заседания, что при разработке подходов к реформированию пенсионной системы ключевым было:

- поддержание тарифа страховых взносов на приемлемом для работодателя уровне страховой нагрузки,

- повышение размера пенсии и

- неувеличение дефицита бюджета Пенсионного фонда.

Глава Минтруда России особо подчеркнул, что основным посылом пенсионной реформы является обеспечение достойной пенсией «тех, кто работает разумно длительное время, тех, кто работает на легальной заработной плате, тех, за кого работодатель платит страховые взносы с относительно высокой заработной платы».

Максим Топилин отметил, что новые правила исчисления пенсии коснутся в полной мере только тех, кто вступит в трудовые отношения с 1 января 2015 года: «Пенсионная формула затронет в полном объеме пенсионные права тех, кто будет трудиться всю свою трудовую жизнь в рамках нового законодательства». «Для действующих пенсионеров новая пенсионная формула практически ничего не меняет», – обратил внимание Министр.

Он также сообщил, что правила индексации пенсий останутся прежними – два раза в год:

1 - по уровню инфляции,

2 -по уровню доходов Пенсионного фонда.

Максим Топилин отметил, что пенсионная реформа предполагает переходные периоды, в частности по повышению длительности стажа для получения права на страховую пенсию. «Постепенно, в течение 10 лет, требования к стажу повышаются с 5 до 15 лет, то есть каждый год по году, – сообщил он. – Количество граждан, которые имеют такой стаж, составляет 97 % – сегодня по факту мы уже можем сказать, что потерь в связи с новыми требованиями к стажу у подавляющего большинства работников не произойдет».

Глава Минтруда России также привел данные опросов общественного мнения: «большинство людей подтвердило, что 15 лет для того, чтобы войти в страховую систему, является минимальной границей». Министр Максим Топилин подчеркнул, что вопрос повышения пенсионного обеспечения напрямую зависит от решения проблемы легализации трудовых отношений. По оценке Министра, система недополучает около 15 % средств, которые могли бы быть направлены на увеличение пенсий. Основные подходы к решению проблемы «серой» заработной платы будут обсуждены в рамках парламентских слушаний в марте, сообщил он. По мнению руководителя ведомства, «легализация заработной платы и фиксация всех прав должно стать основным элементом пенсионной реформы».

Максим Топилин сообщил, что граждане смогут проконтролировать уплату страховых взносов работодателями с помощью личного кабинета застрахованного лица – сейчас Минтруд России готовит соответствующие поправки в законодательство. «Принято решение, что для каждого гражданина будет открыт личный кабинет, из которого будет ясно, сколько накопилось пенсионных прав», – сказал Министр. – Доступ в кабинет будет организован на портале Госуслуги.ру». «Личный кабинет заработает в начале следующего года», – сообщил он.

В своем выступлении глава Минтруда России также отметил готовность Пенсионного фонда России к переходу на новый порядок расчета пенсий (вступит в силу 1 января 2015 года) с точки зрения учета и конвертации пенсионных прав граждан.

Подробности: http://www.rosmintrud.ru/pensions/razvitie/243

Илл. НП