13.12.17 12:14:03

Новый пенсионер: Пенсионный фонд РФ Новый пенсионер: Министерство труда и социальной защиты РФ Новый пенсионер: Министерство здравоохранения РФ

Реклама

Фотогалереи

Рубрики

Метки

Российская Газета

Госдума приняла законопроект о ежемесячных выплатах при рождении ребенка

Среда, 13.12.2017, 11:35:00

Госдума приняла в первом чтении президентский законопроект о введении ежемесячных...

Топилин рассказал, от чего будут зависеть пособия на детей

Среда, 13.12.2017, 11:28:00

Пособие при рождении первенца начнут выплачивать с 1 января 2018 года. По словам...

Бывшие военные смогут сами выбирать, где получать пенсию

Понедельник, 11.12.2017, 21:28:00

Бывшие военные смогут сами выбирать, где получать пенсию

Топилин назвал сроки следующей индексации материнского капитала

Понедельник, 11.12.2017, 09:40:00

Материнский капитал будет проиндексирован в 2020 году, заявил министр труда...

Минтруд назвал сумму ежемесячной выплаты на первого ребенка

Понедельник, 11.12.2017, 09:32:00

Минтруд назвал сумму ежемесячной выплаты на первого ребенка

Партнеры

Новый пенсионер: Старость в радость Новый пенсионер: Адреса милосердия Новый пенсионер: Доброе дело Новый пенсионер: Благотворительный Фонд «София» Новый пенсионер: РАРИО Новый пенсионер: Портал «СПРОС» Новый пенсионер: HelpAge International

Работодатели списывают со счетов 50-летних соискателей

Вторник, 04.10.2011, 21:22:00

МОСКВА - РИА Новости. Эксперты рынка труда заявляют о дискриминации людей предпенсионного и пенсионного возраста в РФ при трудоустройстве: в каждой десятой вакансии существуют ограничения по возрасту, что лишает людей старшего поколения возможности найти хорошую работу, рассказал РИА Новости президент компании Head Hunter Юрий Вировец.  


МОСКВА - РИА Новости. Эксперты рынка труда заявляют о дискриминации людей предпенсионного и пенсионного возраста в РФ при трудоустройстве: в каждой десятой вакансии существуют ограничения по возрасту, что лишает людей старшего поколения возможности найти хорошую работу, рассказал РИА Новости президент компании Head Hunter Юрий Вировец.

Искать и не сдаваться


Бывшая владелица магазина 52-летняя Инна Касаткина (фамилия изменена) из Перми к пожилым людям себя пока не причисляет, но работу ищет уже второй месяц.


"Мой многолетний бизнес - продуктовый магазин - не выдержал конкуренции с супермаркетами и непосильного бремени аренды. Я была вынуждена его перепродать. Сегодня я пытаюсь найти работу, но пока безуспешно. Мое резюме есть на сайте по подбору персонала, я постоянно заполняю какие-то анкеты. Но толку от этого никакого", - рассказала Касаткина РИА Новости.


По ее словам, работодатели даже не интересуются опытом ее работы, когда узнают возраст - два года до пенсии.

"Но я активный человек и не собираюсь сдаваться", - не без обиды говорит Инна.

При этом по мнению президента рекрутингового агентства Superjob.ru Алексея Захарова, в масштабах страны проблемы трудоустройства людей в возрасте старше 50 лет не стоит.

"Наша экономика активно развивается и остро нуждается в трудовых ресурсах, которые сокращаются с каждым годом. Где же взять работников? Только из резерва старших поколений, который сегодня становится главным трудовым ресурсом", - уверен он.

Возраст отсечения

Пользователи "Живого журнала", принявшие участие в опросе в сообществе job_ru, заявляют, что при трудоустройстве в России часто приходится сталкиваться с дискриминацией по возрасту. "Если вам за 40, ваше резюме могут даже не читать", - уверен блогер blange blange.

Блогеры считают, что с этой проблемой сталкиваются не только 50-летние, но даже те, кто едва перешагнул 35-летний возрастной рубеж.

"Если говорить о средних показателях, то предпенсионного - да, не берут, при этом молодое поколение до 22-х без опыта работы тоже никому не интересно. Тенденция такова, что уже за 30 становится сложновато в подборе новой работы", - пишет блогер the wonderful.

Наличие данной проблемы подтверждают и эксперты по рынку труда.

"С проблемой возрастной дискриминации соискатели могут столкнуться уже с 35 лет - это самое распространенное ограничение на сегодня, по нашим данным", - говорит Вировец.

"Неудобный" сотрудник

Психотерапевт Константин Ольховой рассказал, что с точки зрения психологии, нежелание работодателя принимать на работу "возрастного" сотрудника объясняется тем, что человек после 45 лет "либо менее послушен, либо менее активен". "Такой человек не очень удобен. Работодателю нужны активные и послушные сотрудники", - заметил Ольховой.

Рекрутеры, в свою очередь, называют три наиболее распространенные причины отказа в трудоустройстве пенсионерам и людям предпенсионного возраста. Во-первых, работодатели считают, что, "если к 50 годам человек не стал супер-профессионалом, заманить которого в свою компанию - честь, то ни в 60, ни в 70 лет он таким уже не станет". Это популярное мнение становится одной их преград для людей в возрасте при поиске работы, считает Вировец.

"Во-вторых, существует проблема цифровой безграмотности людей старше 50 лет - зачастую, они просто компьютером пользоваться не умеют", - говорит он. И, в-третьих, людям старшего возраста тяжело перестроиться под требования современного рынка труда.
С проблемой цифровой безграмотности старшего поколения на личном опыте столкнулся и пользователь "Живого журнала", владеющий собственным call-центром. Он утверждает, что в его компанию "часто пытаются устроиться женщины за 40".
"Я им отказываю, потому что call-центр у меня еще выполняет огромное количество функций, связанных с компьютером и интернетом. Как показала моя практика, у женщин за 40 с этим проблемы", - написал пользователь.

Однако большинство участников дискуссии не одобряют такую позицию.

"А действительно ли эти люди не знают оргтехники, не работали на компьютере, не сидели в соцсетях? Могу сказать, что это отнюдь не так. Более того, то и дело встречаю на просторах блогосферы старушек - уже натуральных, 70-80-летних", - пишет блогер enase.

Возраст - ценный капитал

Нескольким пенсионерам из Санкт-Петербурга повезло - им удалось найти "работодателя мечты". В частной компании, Институте промышленной информации, работает 10 человек, причем большинство сотрудников этого маленького коллектива - пенсионеры. Директор компании Рафаэль Абрамян рассказал, что в первую очередь, принимая сотрудника на работу, он оценивает его способности, а не возраст.

"Если человек способен выполнять работу, какая разница, сколько ему лет? Эти люди не бегают за большими зарплатами, но знают, чего хотят, у них есть опыт и житейская мудрость. Возраст и внешность важны в модельном бизнесе", - сказал Абрамян.

Некоторые работодатели, принявшие участие в обсуждении в «Живом журнале», также заявляют, что рады сотрудничеству с пожилыми людьми.

"Я с радостью сотрудничаю со зрелыми людьми. У них часто мощная мотивация, море терпения, желание чему-то новому учиться, плюс огромный жизненный опыт, что само по себе капитал", - прокомментировала блогер dela_jiteiskie, создавшая и возглавляющая кадровое агентство.

Произвести впечатление

Психотерапевт Ольховой считает, что российские работодатели незаслуженно списывают со счетов потенциальных сотрудников в возрасте 40-45 лет.

"На самом деле, 45 лет - это ровно середина активной жизни. В нашем обществе сформировано понимание того, что вся жизнь проходит в ранней молодости. И таких людей не хотят брать на работу", - сказал он.

Ольховой уверен, что человеку в возрасте старше 45 лет, который хочет устроиться на работу, следует записываться и ходить на собеседования, даже если в объявлении работодатель указывает, что ему нужны сотрудники моложе 40.

"Попав на собеседование, такой человек в силу своего возраста, может произвести на работодателя самое благоприятное впечатление и получит долгожданную работу", - пояснил Ольховой.

Текст и фото РИА-Новости

Рубрика: Экспертиза

Метки: Люди

Также читайте в рубрике

Почему швейцарцы живут дольше россиян?

Пятница, 17.11.2017: Анализ доклада о влиянии государства и личного состояния на продолжительность жизни. Деньги не всегда помогают >>>

Анатолий Вишневский раскрывает тайны демографических пирамид

Среда, 01.11.2017: Директор института демографии НИУ ВШЭ Анатолий Вишневский выступает на пленарной сессии "Зачем старики государству, обществу, семье, себе" V Национальной конференции "Общество для всех возрастов". >>>

Мой дядя самых честных правил

Пятница, 13.10.2017: Смерть человека не аннулирует его задолженность – ее приходится погашать принявшим наследство близким. Долговое бремя не оставивших потомков достается государству. >>>

Что-то стало холодать...

Среда, 27.09.2017: Секреты эффективной профилактики простудных заболеваний от экспертов >>>

Всемирный банк предрек резкое сокращение численности трудоспособных россиян

Вторник, 26.09.2017: Трудоспособное население в России к 2030 году сократится на 10 процентов. Такой прогноз во вторник, 26 сентября, представил ведущий экономист по России Всемирного банка Апурва Санги (Apurva Sanghi) >>>

Наши эксклюзивы

12 километров до компьютера

Вторник, 12.12.2017: Валентина Васильевна Алисова из Орловской области ежедневно проходила пешком 12 километров, чтобы не пропустить ни одного занятия на компьютерных курсах >>>

2018 - Год добровольца

Вторник, 12.12.2017: В Москве Год волонтера предваряет фестиваль «Добрые люди» в «Манеже», который пройдет в последний месяц 2017 года, с 15 по 25 декабря. 20-е число будет Днем добровольчества. >>>

Стандарты в гериатрии. Точка зрения

Вторник, 12.12.2017: В редакцию поступило письмо – отклик на разговор о новых стандартах в гериатрии. Рады, что такая важная тема обсуждается. Предлагаем вашему вниманию мнение профессора, доктора мед. наук Лидии Павловны Хорошининой >>>

«Адреса добра» в Ельце. Будни и праздники

Вторник, 12.12.2017: Во всех городах мира, и больших и маленьких есть люди, которые попадают в непростые ситуации. Часто тяжело приходится тем, кто уже не молод, а особенно трудно, тем, у кого рядом нет родных и близких. >>>

Завещание на пенсию

Понедельник, 11.12.2017: При хорошем заработке можно накопить тысяч триста. Но помните, что материнский капитал, отложенный в накопительную часть, не может быть выплачен в качестве наследства. >>>

Самые читаемые материалы

Как получить выписку из индивидуального лицевого счета ПФР

Вторник, 15.03.2016: Многие хотят узнать о состоянии своего личного лицевого счета в Пенсионном фонде. Такой документ, в числе прочих, требуют многие учреждения – управления социальной защиты населения и образования, а также банки >>>

Стаж и баллы можно “купить”!

Понедельник, 04.07.2016: Если вам к моменту выхода на пенсию не хватает стажа или вы хотите увеличить количество баллов, то вы вправе самостоятельно улучшить эти величины, уплачивая дополнительные страховые взносы. >>>

С бабушкой в поликлинику – только по доверенности?

Среда, 20.04.2016: Исторически сложилось так, что «институт бабушек» в России помогал родителям делать карьеру и спокойно работать, потому что старшее поколение охотно подставляло плечо и брало на себя заботу о внуках. Но изменившееся в последние годы законодательство может затруднить эту помощь. Коалиция «Право пожилых» обратилось к уполномоченному по правам детей Павлу Астахову c просьбой разобраться с проблемой. Предлагаем это письмо вниманию наших читателей. >>>

1 августа: индексация пенсий работающим пенсионерам

Понедельник, 01.08.2016: Произведен перерасчет страховых пенсий работающих пенсионеров. Это ежегодная процедура, которая проходит в «автоматическом» режиме, без подачи заявлений. С 2016 года перерасчет размера пенсии работающим пенсионерам проводится по новым правилам. >>>

Госуслуги: когда возникают сложности с регистрацией…

Пятница, 01.07.2016: Портал «Госуслуги» - дверь к многим нужным сервисам. Например, через него можно получить доступ к своему пенсионному счету и отслеживать его в электронном виде, зайти в кадастровую палату и т.д. Но иногда возникают сложности с регистрацией на «Госуслугах». Отвечаем на ряд вопросов, например, таких: можно ли зарегистрироваться на портале по доверенности? Как быть с инвалидами и пожилыми? >>>