Многие из тех, кто решил трудиться и дальше, хотят остаться на прежней должности и у большинства это даже получается. Прежде всего, это касается руководящего состава и высококвалифицированных специалистов, а так же работников таких сфер, как образование, здравоохранение, жилищно-коммунальное хозяйство. Эти области называют «нечувствительными к возрасту», поэтому люди среднего возраста, занятые в них, могут не опасаться, что их попросят уйти, стоит им только достигнуть пенсионных лет.
А вот у тех, кто работает в сферах торговли, обслуживания, финансах и маркетинге - велика вероятность лишится своего места, когда настанет пора выходить на пенсию. Если им удаётся найти новую работу, то практически всегда она оплачивается хуже, чем старая. Разрыв в заработке составляет примерно полтора раза.
У пенсионеров, оказавшихся не у дел, небогатый выбор. Они в лучшем случае могут рассчитывать на неквалифицированное и низкооплачиваемое место, к примеру, такое, как сторож, консьержка, дворник, уборщица. В исследовании отмечается, что большинство пенсионеров, сменивших работу, трудятся без оформления и получают зарплату по серым схемам.
Эксперты полагают, что доля работающих пенсионеров в дальнейшем будет только увели2чиваться.
Фото/Новый пенсионер
Рубрика:
Экспертиза
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную