Работников предпенсионного возраста защитят от увольнения

Четверг, 10.07.2014, 06:46:00

Согласно очередной законотворческой инициативе наших депутатов, увольнение работников предпенсионного возраста может быть признано незаконным. В Госдуму РФ внесен законопроект, который дает преимущество работникам предпенсионного возраста (за два года до пенсии по старости) остаться на работе в случае сокращения штата

Согласно очередной законотворческой инициативе наших депутатов, увольнение работников предпенсионного возраста может быть признано незаконным. В Госдуму РФ внесен законопроект, который дает преимущество работникам предпенсионного возраста (за два года до пенсии по старости) остаться на работе в случае сокращения штата >>

Таким образом, новый законопроект по существу налагает запрет на увольнение людей этой уязвимой возрастной категории. Напомним, что на сегодняшний день Трудовым кодексом РФ уже предусмотрены подобные преференции для отдельных категорий работников. Однако в том случае, когда производительность и квалификация у нескольких работников признаны практически равными, предпочтение отдается "семейным" работникам при наличии у них в семьях двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Согласно новому законопроекту, отныне к этому перечню добавляются и работники предпенсионного возраста.

Эксперты неоднозначно оценивают эту инициативу депутатов. Елена Тополева-Солдунова, директор Агентства социальной информации, поддерживает законотворческое начинание наших парламентариев. «Мне кажется разумным это предложение, - говорит она. - Такая проблема действительно существует: возможности людей старше сорока лет устроиться на работу резко сокращаются, потому что хотя и есть запрет на дискриминационные объявления о приеме на работу, по факту мы знаем, что работодатели предпочитают брать молодых мужчин или молодых женщин, не обремененных семьей и маленькими детьми. Теперь у людей предпенсионного возраста, если производительность труда у них не ниже, появится больше шансов сохранить свое рабочее место. Производительность труда практически в любом случае можно оценить. Другое дело, что работодатель не всегда умеет и хочет это делать. И это, конечно, плохо. Такой закон может подстегнуть его к тому, чтобы он все-таки оценивал эффективность труда. Задача повышения производительности труда поставлена Президентом, она сформулирована на государственном уровне. Поэтому я считаю, что данная поправка в Трудовой кодекс по своей сути является антидискриминационной и вполне разумной».

С другой стороны, Владислав Корочкин, вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА России", высказывает сразу несколько опасений, связанных с новым законопроектом. «Во-первых, должен быть дифференцированный подход при регулировании трудовых отношений в различных типах компаний: государственных и негосударственных, акционерных и семейных, наконец, больших и маленьких. Если бы данный закон касался только компаний от десяти тысяч человек, то его, скорее всего, можно было бы считать правильным. Однако, как мне кажется, ошибка здесь в том, что нормы такого рода пытаются распространить вообще на всех без разбора, - замечает Владислав. - Во-вторых, заявленная преференция должна применяться, как сказано в новом законопроекте: "при равной эффективности работников". Но кто и как собирается оценивать эффективность труда молодого сотрудника и сотрудника предпенсионного возраста? Насколько эти эффективности должны быть равны? Если сотрудник старшего возраста работает более эффективно по сравнению с молодым, то его и так никогда не уволят первым. Что касается того, что работодатели не хотят принимать на работу людей старше пятидесяти лет, то этот тезис сейчас уже не совсем верный. У нас экономика во многом становится все более интеллектуальной, и люди предпенсионного возраста, которые опираются на свой богатый жизненный опыт и навыки, а при этом еще и умеют использовать современные средства коммуникации - такие, как компьютеры и все прочее, - становятся теперь гораздо более ценными по сравнению с молодежью. Они надежные, они не прыгают с места на место. Соответственно, они становятся достаточно ценным ресурсом для создания микроклимата, правильной корпоративной культуры и эффективного функционирования малых и средних компаний. Наконец, третье: та ситуация на рынке труда, которая сложилась сегодня, делает наш рынок "рынком продавца", то есть работника, а не работодателя. Теперь самая большая проблема - это проблема с дефицитом нужного количества вообще любых кадров. Так что принятие подобных законопроектов никак не способствует увеличению эффективности экономики».

Подробности: http://www.rg.ru/2014/07/07/vozrast.html
НП


Рубрика:
Бонус Вивенди

Метки:
Наша справка

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Виктор Цой против Рерихов и Миклухо-Маклая

Суббота, 23.06.2018, 22:42:02,

27 июня – Форум "Развитие социального волонтерства"

Пятница, 22.06.2018, 09:17:48,

Людям, пережившим войну. Благотворительный патронаж в Новой Москве

Пятница, 22.06.2018, 09:08:05,

77-я годовщина начала Великой Отечественной войны. И в памяти и в жизни – с ветеранами

Пятница, 22.06.2018, 08:53:39,

«Свеча памяти» была зажжена в России

Пятница, 22.06.2018, 08:44:33,

Прожиточный минимум пенсионера определят регионы

Пятница, 22.06.2018, 08:19:06,

Митинги против пенсионной реформы отменяются. Из-за футбола

Четверг, 21.06.2018, 18:56:35,

Внуки-инвалиды. Интеграционный клуб «Семья и мир»

Четверг, 21.06.2018, 18:19:25,

Пенсионная реформа. Разговор продолжает Партия пенсионеров России

Четверг, 21.06.2018, 16:42:02,

Замуж или в гроб. А чему больше обрадуются ваши родественники?

Четверг, 21.06.2018, 14:39:36,

«Московское долголетие» в парках

Четверг, 21.06.2018, 13:37:29,

Реновация: помогут переехать

Четверг, 21.06.2018, 13:22:40,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Виктор Цой против Рерихов и Миклухо-Маклая (23.06.2018) Людям, пережившим войну. Благотворительный патронаж в Новой Москве (22.06.2018) Повышение пенсионного возраста. Горячая неделя (21.06.2018) Пенсионный возраст по-новому плюс стаж и баллы. Реформы и Арина Родионовна (20.06.2018) «Новый пенсионер» в эфире Радио России (19.06.2018) Пенсионный возраст: Закон внесен в Госдуму (16.06.2018) Повышение пенсионного возраста: как это было в Европе (16.06.2018) День социального работника (08.06.2018) Факты о смехе, которых мы не знали))) (07.06.2018) Как выписать зятя? Образец искового заявления (06.06.2018) Реабилитационный центр «Текстильщики» (05.06.2018) Повышение пенсионного возраста: риски (05.06.2018) Как лечиться глиной в старшем возрасте (29.05.2018) Анна Шатилова «включила» Красную площадь (28.05.2018) Скандинавской ходьбой увлеклись в Москве (28.05.2018) Валерий Рязанский – о будущем профессий (28.05.2018) Валерий Рязанский о МРОТ, как одном из инструментов преодоления бедности (23.05.2018) Ермоловцы – молодцы! (23.05.2018)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры