Лидеры корпоративной благотворительности

Благотворительность в пользу пенсионеров – пока большая редкость. Хотя мы иногда слышим «пожилые – модный тренд», но до популярности этому тренду еще очень далеко. Вместе с тем и сама филантропия в современной России очень молода. Все же радует рост числа «доноров» - так на западный лад называют сегодня благотворителей. Создано объединение, которое так и называется «Форум доноров». Вчера в седьмой раз «Форум» чествовал своих самых активных членов – ну чем еще можно заинтересовать людей, особенно состоятельных, если не публично высказанной благодарностью. Недаром слова эти имеют один корень: БЛАГОтворительность и БЛАГОдарность >> Впрочем, не будем путать: «Форум доноров» объединяет не частных лиц, а корпорации. Признаем все же, что корпорации в конечном счете состоят из людей. Решения здесь принимают руководители, но, как правило, с ведома и одобрения коллектива. Существуют также программы, которые осуществляются самими работниками, и эта деятельность – жертвования или волонтерство – на предприятиях и в фирмах, назовем их – прогрессивных, весьма поощряется. Седьмой год подряд «Форум доноров» проводит церемонию награждения под названием «Лидеры корпоративной благотворительности». В этот раз она проводилась по итогам 2013 года. Выбор идет по нескольким сложным критериям, которые, помимо прочего, позволяют проанализировать тенденции, формируют расширенный список (рэнкинг) компаний и только после такой, почти аудиторской работы, определяются победители. Результаты анализа показали, что первые три места среди приоритетных направлений по-прежнему занимают образование и просвещение (88,1%), социальная работа и защита (84,8%) и развитие местных сообществ (69,5%) — это общемировая тенденция. Тема защиты и поддержки СМИ сегодня продолжает привлекать внимание корпоративных доноров, и по сравнению с предыдущими годами, процент компаний, поддерживающих это направление, вырос. Впервые больше половины (61%) компаний, заполнивших свои анкеты для «Лидеров корпоративной благотворительности», отметили, что занимаются программами, направленными на защиту экологии. Наконец-то с мёртвой точки — медленно, но уверенно — сдвигается история с партнёрством. Эксперты проекта отмечают растущий интерес бизнеса к опыту коллег, обмену практиками и привлечению внешних экспертов. Списки возглавили СУЭК, Дойче банк, «Катрен», «Металлоинвест», «Сахалин Энерджи», «Тансаэро», МТС, «Сибирская угольная энергетическая компания», Алкоа Россия, Нестле, Амвэй, М-Видео, ForexClub, банковская группа «Зенит», РУСАЛ. Важно: отсутствие налоговых льгот и иных методов поощрения со стороны государства не останавливает современный бизнес. Остается только пожелать, чтобы корпорации наконец внимательнее отнеслись к направлению поддержки пожилых людей. Фоторепортаж «Нового пенсионера» с церемонии награждения см. по ссылке: http://fotki.yandex.ru/users/n-pencioner/album/461630/ Имена победителей опубликованы на сайте «Форума доноров»: http://www.donorsforum.ru/ «НП» http://www.pencioner.ru/