Рабочая группа при Минтруда определилась с основным вариантом новой пенсионной формулы, сообщают «Известия».
Ее главные пункты:
- стаж, достаточный для получения пенсии, будет равняться 15 годам (в настоящее время – 5 лет; в 2012 году всерьез обсуждались 35-40 лет стажа);
- за каждый год переработки сверх пенсионного возраста работники получат прибавку 6% пенсии.
По информации газеты, проект еще не утвержден, но в целом одобрен вице-премьером Ольгой Голодец. В окончательном виде ей представят новую пенсионную формулу, скорее всего, в конце февраля.
С начала года в правительстве занимаются деталями новой схемы пенсии россиянина, которая в самых общих чертах была утверждена Стратегией развития пенсионной системы до 2030 года.
Стратегия предполагает возврат к формуле, которая действовала с 1992 по 2001 годы и зависела в основном от размера стажа и величины зарплаты.
В настоящее время, с 2001 года, пенсия состоит из страховой и накопительной частей.
— Дискуссии еще продолжаются, но уже выработана близкая к окончательному варианту версия формулы. И это, по сути, модификация сегодняшней, подходы те же. Чтобы не было ни потрясений, ни конфликтов с Конституцией, есть стремление обеспечить медленный мягкий переход, — уверяет источник.
Коэффициенты новой формулы будут настроены таким образом, чтобы стимулировать граждан на более поздний выход на пенсию. В итоге у тех, кто будет выходить на пенсию в обычном возрасте (сейчас это 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), ее размер будет в целом ниже, чем у тех, кто решит поработать еще от одного года до пяти лет.
Cтимулирование более позднего выхода на пенсию будет заключаться в прибавке к пенсии за каждый «лишний» год трудовой деятельности.
Рабочий вариант сейчас выглядит так: за каждый год пенсию будут увеличивать на 6% от той, которая ему полагается к 55 (60) годам. То есть если человек работает дольше на пять лет, его пенсия вырастет (без учета инфляции, на которую также обещают корректировать пенсию) на 30%. Текущий базовый пенсионный возраст — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин — пока менять не планируется.
Сегодня в России коэффициент замещения составляет 36,8% от утраченного заработка, в Конвенции Международной организации труда о минимальных нормах социального обеспечения утверждено, что он должен составлять не менее 40% от уровня материального обеспечения гражданина в трудоспособный период.
Заместитель директора Института гуманитарного развития мегаполиса Юрий Горлин считает, что сбалансировать систему возможно.
— В первое время возникнет экономия за счет людей, которых это заинтересует. И высвободившиеся средства будут одним из инструментов, который может компенсировать снижение коэффициента замещения выходящим на пенсию в данный момент, — говорит он. — Вопрос увеличения пенсий в связи с более поздним выходом на пенсию требует актуарных расчетов и социологических исследований.
Подробности: http://izvestia.ru/news/544844
НП
Рубрика:
Азбука нового пенсионера
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную