Некоторые моменты по реформированию института досрочных пенсий.
http://ugra-news.ru/ Принципиальным моментом пенсионной стратегии стратегии стало предложение по реформированию института досрочных пенсий. Предлагается установить дополнительные тарифы страховых взносов для страхователей в отношении людей, работающих на местах с особыми условиями труда. Скажем, сейчас финансирование пенсий досрочникам осуществляется не за счет дополнительных страховых взносов работодателей, а за счет общих доходов бюджета ПФР (то есть из взносов за всех работающих граждан, в том числе и тех, кто на досрочную пенсию не пойдет). При этом работодатели не заинтересованы в сокращении рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, потому что работники получают льготную пенсию, которая самим работодателям ничего не стоит. Кстати, 75 процентов пенсионеров-досрочников (2,4 миллиона человек) в России продолжают работать после назначения им пенсии.
Стратегия стремится экономически стимулировать работодателя к улучшению условий труда работников, а также изменить ситуацию, когда право на получение досрочных пенсий предоставляется невзирая на фактические условия труда, показатели здоровья и трудоспособность работников, и когда издержки по обеспечению прав отдельных граждан на досрочную пенсию, по сути, несут все пенсионеры страны.
Предлагается установить дополнительный тариф страховых взносов для страхователей в отношении выплат людям, работающим на местах, включенных в список №1, на 2013 год - 4%, на 2014 год - 6%, на 2015 год - 9%. В отношении выплат людям, задействованным на рабочих местах, включенных в список №2 и в «малые списки», на 2013 год - 2%, на 2014 год - 4%, на 2015 год - 6%. Такая мера, по мнению авторов стратегии, даст двойной эффект. Позволит уменьшить дефицит бюджета ПФР и будет стимулом для работодателей к сокращению и модернизации рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.
На досрочный выход на пенсию сегодня имеют право также учителя и врачи. «Льготные стажевые пенсии для врачей и учителей когда-то были компенсацией их низкой заработной платы, - поясняет Антон Дроздов. - Учитывая, что средний возраст работающих сегодня учителей составляет 52 года, врачей - 46, нормальной практикой стало продолжать работать после выхода на пенсию. А пенсионные выплаты фактически являются прибавкой к зарплате». Стратегия предусматривает изменение механизма досрочного выхода на пенсию этой категории работников через постепенное увеличение требований к стажу, необходимому для досрочного назначения пенсии. http://ugra-news.ru/
Подробности:
"Новости Югры" http://ugra-news.ru/ , 16.10.2012г. источник публикации: «Местное время» № 181 от 13.10.2012гю, автор: Наталия Евсина : http://ugra-news.ru/article/19643
Иллюстрация:
http://www.pencioner.ru
«НП»
Рубрика:
Азбука нового пенсионера
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную