«Легко ли быть пожилым?»

В преддверии Международного дня пожилого человека пенсионеров поздравила управляющая Отделением ПФР по Тамбовской области Тамара Козловская и в интервью рассказала о том, как им живется: «Забота о старшем поколении – приоритет социальной политики нашей страны. Мы, сотрудники Пенсионного фонда, стараемся сделать все возможное для того, чтобы пожилые люди были уверены в завтрашнем дне, чувствовали заботу и востребованность со стороны государства. От имени коллектива Отделения ПФР поздравляю вас, дорогие ветераны, пенсионеры с праздником, и желаю крепкого здоровья, счастья, долголетия, благополучия, бодрости духа, любви и внимания близких!»

Тамара Ивановна, каков он, тамбовский пенсионер? Есть ли отличия «нашего» пожилого человека от пенсионера в другом регионе?

- Отличия, безусловно, есть. Даже в рамках одной территории можно найти как сходство, так и отличие. Это зависит от демографической, экономической ситуации, географического положения, развития промышленности, сельского хозяйства и т.д.

Например, самым «пожилым» среди административных территорий Тамбовщины является Сосновский район, где 40 процентов жителей являются получателями пенсии, а самым «молодым» - Жердевский район, в нем доля пенсионеров равна 23 процентам от общей численности населения. При этом количество «городских» и «сельских» пенсионеров на Тамбовщине примерно одинаково: 175 тыс. человек живет в городах и 175 тыс. граждан — в сельской местности.

Что же касается обобщенного портрета среднестатистического пенсионера Тамбовской области, то он примерно таков. Это работающая женщина в возрасте 66 лет со средним стажем работы 32 года, которая получает пенсию в размере около 9,7 тыс. рублей.

- А сколько всего в регионе пенсионеров?

В настоящее время в Тамбовской области проживает 350 тыс. пенсионеров. Это треть населения региона, насчитывающего 1 млн. 062 тыс. человек.

Подавляющее большинство тамбовских пенсионеров – 326 тыс. человек (93%) являются получателями страховых пенсий. Из них наиболее многочисленной является категория пенсионеров по старости - 290 тыс. человек (89%). Кстати, средний возраст пенсионера-мужчины — 64 года, пенсионерки — 67 лет. А вот самому молодому пенсионеру области всего 39 лет. Это женщина, медицинский работник, проживающая в областном центре.

- Много ли пенсионеров работает после ухода на заслуженный отдых?

Практически каждый четвертый пенсионер области продолжает работать, а это, ни много, ни мало, 100 тыс. человек. Рекордсменом среди работающих пенсионеров является жительница областного центра, преподаватель одного из тамбовских ВУЗов, продолжающая трудится в возрасте 97 лет!

- А сколько на Тамбовщине долгожителей?

- В нашей области 40 тыс. пенсионеров перешагнули 80-летний рубеж, а 83 – вековой. Подавляющее большинство из них женщины: их среди 80-летних 31,2 тыс. человек (78%), а среди 100-летних – 75 человек (90%).

Возрастной рекорд, как самого пожилого пенсионера, принадлежит мужчине, проживающему в городе Тамбове, ему исполнилось 108 лет! Среди женщин лидирует 106-летняя пенсионерка из Кирсановского района.

- Тамара Ивановна, на заре перестройки документальный фильм «Легко ли быть молодым» взорвал общественность. Если сформулировать вопрос следующим образом: «Легко ли быть пожилым?», как бы Вы на него ответили?

По моему мнению, непросто жить в любом возрасте – и в молодом, и в зрелом, и в пожилом. На разных этапах жизнь для каждого из нас ставит свои ориентиры. И вот здесь главное не ошибиться в выборе пути и определении ценностей.

Применительно к работе нашего ведомства, это означает, что надо еще в молодости задуматься над тем, где человек будет учиться, кем работать, какую зарплату предполагает получать, и на какую пенсию в старости может рассчитывать.

- А не рановато ли со школьной скамьи думать о пенсии?

Не рановато. Есть такой известный французский афоризм: «Если бы молодость знала, если бы старость могла». В юности нам кажется, что молодость, здоровье и силы нас никогда не оставят, а старость не наступит вовсе. Но молодость это такое свойство нашей жизни, которое быстро проходит. Поэтому задача каждого человека с первого трудового дня формировать тот пенсионный капитал, который станет основой его будущего пенсионного обеспечения.

- Как Вы считаете, что сейчас беспокоит пожилых людей более всего?

На мой взгляд, самыми животрепещущими для тамбовских пенсионеров, являются вопросы состояния здоровья, недостатка человеческого общения, укрепления и сохранения семейных отношений, проведения досуга, самообразования и т.п. Уровень финансового обеспечения, безусловно, тоже волнует пенсионеров, как и каждого из нас. Но, как показывает опыт, люди старшего поколения давно научились эффективно планировать свой бюджет. Им хватает средств на оплату услуг ЖКХ, лекарств, продуктов, они даже ухитряются регулярно «подкидывать деньжат» своим детям и внукам. Кроме того, не следует забывать, что несмотря на сложную финансово-экономическую ситуацию пенсии ежегодно индексируются, а тем неработающим пенсионерам, у которых доход не дотягивает до регионального прожиточного минимума, предоставляется федеральная социальная доплата к пенсии.

А вести общественную работу с пожилыми нам активно помогает региональное отделение Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России», которое у нас на Тамбовщине возглавляет Заслуженный учитель РФ, член областной Общественной палаты Клавдия Николаевна Шупило.

- Что входит в круг забот «СПР»?

Спектр направлений деятельности «СПР» достаточно широк. В него входит создание условий для адаптации к современному миру; организация социально-просветительской и образовательной работы с пенсионерами; укрепление здоровья пожилых людей; повышение правовой и компьютерной грамотности старшего поколения; поддержка опекунских семей, опекунами в которых являются пенсионеры; укрепление института семьи, связей между поколениями и многое другое.

- Каких результатов добился «СПР» за время своей работы?

У «Союза пенсионеров» наработан большой опыт участия в общественной жизни, в фестивале общественных инициатив, в городских, областных и общероссийских конкурсах социально значимых проектов, таких как «Наши родители», «Наш город», «Связь поколений» и др.

Одним из ведущих направлений в деятельности «СПР» является поддержка пенсионеров, опекающих малолетних детей, оставшихся без попечения родителей. Отделением «СПР» была разработана целая программа поддержки таких семей, начиная с привлечения внимания местных властей и общественности г.Тамбова, а позже и других городов и районов. В 2013 году К.Н. Шупило за реализацию проекта «Опекунская семья – дорог в будущее» была награждена дипломом победителя Всероссийского конкурса социальных программ «В поддержку пожилых людей» Госдумы РФ. А в 2014 году региональное отделение «СПР» выиграло грант Общероссийского общественного фонда «Национальный благотворительный фонд» с инициативой по созданию регионального Центра поддержки опекунских семей.

- Очень хорошие отзывы о работе так называемого Геронтологического университета. Это тоже заслуга «СПР»?

Это результат совместных усилий «СПР» и руководства ТГУ им.Державина, на базе которого в апреле 2013 года состоялось открытие Геронтологического университета, слушателями которого выступили представители поколения «55 +». В программе обучения несколько базовых блоков. Это информатика, курсы семейной педагогики и психологии, лекции и семинары по юриспруденции, здоровому образу жизни. В 2014 году состоялся первый выпуск слушателей Геронтологического университета. В настоящее время работа Геронтологического университета продолжается, прорабатывается вопрос о создании филиалов университета в районных центрах области.

- Есть у «СПР» еще какие-то проекты по поддержке пенсионеров?

Да, в марте 2014 года Отделение «СПР» совместно с ОПФР приступило к реализации регионального проекта «Старшему поколению – активное долголетие», который поддержал и одобрил глава администрации Тамбовской области.

Проект реализуется на базе образовательных организаций общего образования Тамбовской области. Работа с пожилыми людьми также идет в комплексе: компьютерный и финансовый всеобуч; правовая грамотность; основы педагогики и психологии; укрепление здоровья; приобщение к социальному туризму; культурно-досуговые мероприятия; волонтерская деятельность.

- Как активно в регионе продвигается работа по повышению уровня компьютерной грамотности пенсионеров?

В 2014 году в Геронтологическом университете при ТГУ имени Державина, в общеобразовательных школах, в органах ПФР, на базе учреждений культуры, районных отделений «Почты России», в учреждениях социального обеспечения и центрах занятости, в кредитных учреждениях, на базе местных ячеек «СПР», при участии регионального филиала ОАО «Ростелеком. повысили уровень компьютерной грамотности почти 700 человек. В 1 полугодии 2015 года сертификаты об окончании курсов, организованных по инициативе регионального отделения «Союза пенсионеров России» еще получили около 400 пенсионеров.

Причем если ранее эта работа велась только на общественных началах, то начиная с этого года из бюджета ПФР и областного бюджета в рамках реализации социальных программ будут выделяться средства на компьютерное обучение пенсионеров.

- Спасибо за интересную беседу!

ОПФР по Тамбовской области  для "Нового пенсионера"

Больше новостей найдете в рубрике "Региональная панорама"