Королевский стаж

Ударным трудом в рабочем строю: сегодня отмечается юбилей интронизации английской королевы. По сути, 60 лет трудового стажа на троне. Лично мы относимся к этой женщине с огромным уважением. Но сегодня поговорим о нашем российском стаже, который нашим простым гражданам, возможно, предстоит доводить до королевского размера.

В настоящее время для получения трудовой пенсии работнику достаточно предъявить документы (трудовую книжку и/или трудовые договора), подтверждающие 5-летний стаж работы. В Советском Союзе, чтобы получить право на пенсию, нужно было отработать не менее 20 лет женщинам, 25-ти – мужчинам. Решение о 5-летнем стаже, ныне действующее, учитывает нестабильную ситуацию, возникшую во время перехода на новые экономические рельсы в 90-е годы.

Теперь чиновники и экономисты вновь предлагают увеличить стаж до 20 лет. Ссылаются на мнение работяг: мы вкалываем, а кто-то не работает, а право на пенсию получает. При этом обещают: чем больше стаж, тем больше пенсия.

Ошибочка заключается в том, что назвать экономическую систему стабильной мы не можем в последние 20 лет никаким образом. Конечно, есть категории трудящихся, которым удалось эти два десятка лет избежать кадровой чехарды. Причем чем выше место работника в государственной структуре, тем постояннее и стаж и зарплата.

Все мы прекрасно знаем, что высшее образование и высокая квалификация не были гарантией трудовой стабильности. Научные учреждения в массе свой были фактически уничтожены; производственные предприятия – тоже. Что вспоминать: мужчины плакали, когда на их глазах сваркой срезали новые высокотехнологичные станки, чтобы сдать в их металлолом. Так, например, прекратил свое существование завод АЗЛК, производивший автомобили «Москвич».

Люди до 1967 года рождения все это прекрасно знают. У «челноков», которые на своих плечах вытащили кризис 90-х, трудовых книжек не было. В торговле вообще с оформлением стажа не очень-то: что на рынке, что в киоске, что на улице. И таких «рабочих мест» - грузчики-шоферы – сотни тысяч. Теневых зарплат – море. Налоги слишком высоки.

Власти призывают работодателей быть ответственными. Ответственность предпринимателя будет обеспечена тогда, когда ему будет выгодно вывести зарплаты из тени, и невыгодно, а может быть, и страшно, продолжать платить зарплату в конвертах и не заключать трудовые договора.

Власти призывают быть ответственными работников. Но трудяги прежде всего отвечают перед своей семьей: накормить, обучить, обеспечить жильем… Ну вы в курсе.

И вот теперь нам предлагают увеличить стаж до 20 лет. Рассчитали, что это очень выгодно. Для государства, для покрытия дефицита ПФР. (Кстати, ПФР утверждает, что дефицита нет. А он есть. Значит, теневой дефицит Пенсионного фонда возможен, а теневые зарплаты и не оформленные рабочие места – ни-ни).

Но вернемся к стажу. Для нас вот что важно: если у человека нет 20-летнего стажа, ему полагается не трудовая, а социальная пенсия. В отличие от трудовой она назначается, по нынешним законам, на 5 лет позже. Т.е. мужчинам – с 65, женщинам – с 60 лет. Вуаля! Никакого повышения пенсионного возраста! Пенсию начинают выплачивать позже в автоматическом режиме. К тому же размер социальной пенсии ниже, чем трудовой (хотя казалось бы, куда уж ниже).

Теперь понятно, почему невинное предложение увеличить трудовой стаж до 20 лет на самом деле является замаскированным введением такой непопулярной меры, как увеличение пенсионного возраста до 60-ти?

Копите на старость с молодости.

Елена Шахова «НП»

Фото Би-Би-Си