Азы пенсионной системы

«Новый пенсионер» продолжает знакомить с некоторыми терминами и определениями, необходимыми, чтобы ориентироваться в пенсионной системе. Мы предлагаем облегченное толкование некоторых понятий, так как наша задача – не столько предложить юридические термины, сколько объяснить суть системы. Часть 1.

Все вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, регламентируются Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ. (Его легко найти в Интернете в любой поисковой системе).

В нашей стране существуют три вида пенсионного обеспечения.
 

1. Основное – ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ.
 

В него входят массовые виды пенсий:
а) трудовая пенсия по старости;
б) трудовая пенсия по инвалидности;
в) пенсия по случаю потери кормильца.
 

а) Трудовая пенсия по старости – это и есть собственно то, что мы подразумеваем, говоря «выйти на пенсию» - женщинам с 55, мужчинам с 60 лет. Трудовая пенсия (или – просто пенсия) назначается людям, имеющим трудовой стаж 5 лет и более. Если у человека стаж меньше, то ему назначается «социальная пенсия» - о ней см. ниже.
Начисление и выплата пенсий, а также сбор страховых взносов с работодателей (и некоторые другие административные функции) – это сфера деятельности Пенсионного фонда России. Руководит ПФР А.В. Дроздов.
Выработка пенсионного законодательства – сфера ответственности Минздравсоцразвития, возглавляет эту работу Ю.В. Воронин, статс-секретарь, заместитель министра.
Малоизвестный факт: право на трудовую пенсию наравне с гражданами России имеют иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации.

б) Трудовая пенсия по инвалидности
Пенсию по инвалидности назначают органы Пенсионного фонда РФ в зависимости от группы инвалидности – III, II или I степени.
Группу инвалидности определяет медико-социальная экспертиза, подведомственная Федеральному медико-биологическому агентству (ФМБА России, сайт http://www.fmbaros.ru/), оно входит в компетенцию Минздравсоцразвития РФ.
Пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (кроме умышленного нанесения вреда здоровью и некоторых таких же редких случаев) и продолжительности трудового стажа.
Стаж учитывается, когда для инвалида наступает время получать «пенсию по старости»: 55 лет женщины, 60 мужчины. Если у человека нет 5 лет трудового стажа к этому возрасту, то ему начисляется социальная пенсия (см.ниже) – женщинам с 60 лет, мужчинам с 65.
Пенсия по инвалидности устанавливается на то время, пока человек признается инвалидом медицинской экспертизой, которая проводится ежегодно.
Если вы получили пенсию по старости, но у вас также есть инвалидность, вы будете получать льготы.
 

в) Трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Ее получают дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет или до 23 лет – если они учатся по очной форме; а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если до достижения 18 лет они стали инвалидами.
На такую пенсию имеют право супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца, независимо от возраста, а также брат, сестра либо ребенок умершего, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет.
Такую пенсию могут получить родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет, либо являются инвалидами.
Малоизвестный факт: трудовая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак.

«Новый пенсионер»
Продолжение следует

Карикатура